Rencontre : Diversité au travail : vers une inclusion réussie

Invitation à une rencontre dédiée à l’inclusion des personnes d’origine étrangère sur le marché du travail en Wallonie

Présentation de 2 bonnes pratiques Hospi’jobs et Hospi’talité

Avec les entreprises sensibles à l’inclusion et la diversité au sein de leur RSE, la prochaine phase de la programmation du Fonds Social Européen représente une opportunité cruciale pour concrétiser de bonnes pratiques d’inclusion des personnes étrangères.

Nous voyons émerger une synergie d’acteurs privés (Hôpitaux, entreprise de la construction), acteurs publics (instance bassin IBEFE, FOREM…) et associations (IRFAM, CALIF, ZEPHYR, ARAKS, Le Monde des Possibles) qui par leurs bonnes pratiques et une coordination associée peuvent contribuer à une amélioration systémique de l’ISP des personnes migrantes en Wallonie.

Le travail de recherche appliquée et participative opéré par l’IRFAM et le CRIPEL a jeté les bases pour des actions significatives dans le domaine de l’inclusion professionnelle des personnes d’origine étrangère, mettant en évidence des pistes d’action prometteuses. Parmi celles-ci, les projets Hospi’jobs et Hospi’talité sont des initiatives exemplaires avec un taux de mise à l’emploi significatif.

Nous vous convions le jeudi 14 décembre pour échanger sur ces réussites, leurs mesures d’impact et perspectives avec autour de la table des personnes d’origine étrangère qui ont trouvé un travail grâce à ces projets, jobcoachs des entreprises, représentants de la Wallonie, du FOREM, de l’IFAPME, centre de validation de compétence et centres de formation de la coordination CALIF.

Exemples concrets soutenus par la Wallonie (CISP et FOREM) :

Hospi’Jobs favorise l’insertion professionnelle des migrants dans les secteurs hospitaliers en proposant des cours de français orientés vers les métiers du cleaning, catering et logistique, associés à des stages pratiques au CHC MontLégia et CHU Sart Tilman. Les objectifs incluent l’amélioration du français, des compétences professionnelles, et la création de liens en entreprise. Environ 50% des participants obtiennent un emploi à la fin du projet, tout en renforçant leurs compétences linguistiques et leur capital social grâce à des rencontres professionnelles et des visites d’entreprises.

Voir https://www.irfam.org/hospijobs/

Hospi’talité (visité par Md la Ministre Morreale) promeut la diversité, l’inclusion, et l’efficacité de l’intégration des chercheurs d’emploi étrangers, notamment dans les hôpitaux en pénurie de main-d’œuvre. Il propose des ateliers réflexifs et un accompagnement pour favoriser l’inclusion au sein des équipes hospitalières. Le projet vise à résoudre les défis liés à la diversité culturelle, améliorer la communication interculturelle, et renforcer la cohésion des équipes, contribuant ainsi au bien-être au travail, à la cohésion sociale et performance globale de l’entreprise.

Les méthodologies présentées ne sont pas limitées au secteur hospitalier, leur transférabilité dans d’autres secteurs professionnels (dont en pénurie) sera présentée au sein d’échanges avec les participant·e·s.

Inscription :
Voir l’invitation en PDF

Date et heure

Jeudi 14 décembre 2023
16h – 18h

Lieu

Le Mondes des Possibles asbl
Rue Potiérue 10
4000 Liège

Organisateur

Le Mondes des Possibles asbl en partenariat avec l’IRFAM et CALIF